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江蘇300多家單位招聘醫藥衛生類人才 兒科醫生急缺

2017-11-14  南京日報

11月12日上午,由省衛生和計劃生育委員會人才服務中心、省人才流動服務中心主辦的“江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行,300多家醫療衛生單位帶來1.2萬個崗位。記者現場采訪發現,基層兒科醫生急缺,有單位甚至為兒科人才特批安家費等待遇。

隨著二胎越來越多,加上兒科醫生辛苦,壓力和風險又大,導致兒科醫生急缺。招聘現場,不少醫院打出優惠條件搶兒科人才。

“我們這次至少要招20名兒科醫生。”南京市江寧醫院去年底剛升級為三甲醫院,醫院人事處處長馮要武昨天坐鎮招聘臺。“目前,我們醫院有40多個兒科醫生,兒科病區常常是‘一床難求’。”馮要武說,醫院將成立江寧區兒童診療中心,兒科病區要從1個擴大到4個,床位也將擴充到150個以上,兒科醫生缺口太大。除了在南京招聘外,最近他們還分頭到全國各地跑校園招聘會。為了吸引兒科人才,醫院還給兒科人才特批了安家補貼,比如給安家費或者租房補貼等,這是其他科室都沒有的。

“這次我們一共要招聘100多人,其中最緊缺的是兒科、婦產科和急診科醫生。”浦口區中醫院的招聘負責人魏老師告訴記者,因為是二甲醫院,工資待遇比不上三甲,勞動強度又比工資差不多的社區醫院大,所以很難招到人。為此,醫院特意降低了招聘要求,大部分崗位只要求本科畢業。

招聘現場,不少醫科類高校也來和醫院“搶人”。記者看到,徐州醫科大學在招聘臺豎起了“廣告牌”——60萬元招聘相關專業優秀博士。大學人事處的王灼介紹,60萬元包括安家費、租房補貼、購房補貼以及科研啟動經費等,此外優秀博士和緊缺博士還享受三年副教授待遇。


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